생성형 AI 사용법을 넘어, 조직의 일하는 방식을 바꿉니다.
업무와 교육대상을 사전 분석해 임원·관리자·실무자에게 필요한 AI 역량을 맞춤 설계하고, 현장에서 바로 쓰는 결과물을 완성합니다.
전 직원부터 임원까지, 대상에 맞는 과정과 완성 결과물을 제안합니다.
| 대상 | 추천 과정 | 완성 결과물 |
|---|---|---|
| 전 직원 | 직무별 생성형 AI 실무 | 실제 업무 결과물 · 직무별 프롬프트 |
| 실무자 | 업무 워크플로 재설계 워크숍 | 업무 자동화 시나리오 · 업무 템플릿 |
| 중간관리자 | 사람과 AI 에이전트 관리 | 업무 위임·검토 기준 |
| 부서장 | AI 기반 업무 재설계 | 부서별 우선 적용과제 |
| CEO·임원 | AI 경영전략과 AX 리더십 | 90일 AX 실행 로드맵 |
| 보안·인사·법무 | AI 거버넌스와 책임 활용 | 사내 AI 활용지침 |
2026년 기업 AI 교육의 핵심은 도구 기능이 아니라, 교육 후 달라지는 업무와 성과입니다.
휴먼AI융합교육원은 이 변화에 맞춰 과정을 설계합니다.
단순 질문법이 아니라 보고서·회의·시장조사·제안서 등 실제 업무 전체를 AI와 함께 재설계합니다.
전 직원 공통교육 후 기획·인사·마케팅·영업·연구 등 직무별로 세분화해 적용합니다.
한 번 호출을 넘어 여러 단계 업무를 위임·검토합니다. 작성자 → 편집자 → 디렉터 → 오케스트레이터 단계로 성장합니다.
프롬프트보다 오류·편향 확인, 출처 검증, 품질 기준 설정, 사람이 판단할 영역 구분이 중요해집니다.
개인 활용을 넘어 관리자 지원·우수사례 공유·품질 기준으로. 개인정보·저작권·환각·승인 절차를 함께 다룹니다.
강의 수강이 아니라 직무별 프롬프트·자동화 시나리오·표준절차·30/90일 실행계획을 교육 시간 안에 완성합니다.
참고: Microsoft Work Trend Index(2026), WEF Future of Jobs(2025), NIST 생성형 AI 위험관리, 인공지능기본법(2026 시행).
업무·대상·AI 활용 수준 확인
직무·난이도·실습과제 맞춤
실제 업무로 결과물 제작
부서별 적용과제 공유
기간·범위를 협의한 후속 지원
조직 유형과 목표에 맞춰 선택하는 대표 과정입니다. 카드를 누르면 상세 내용으로 이동합니다.
추천 과정 · 2시간 특강 / 4시간 실습 / 6시간 집중과정(1인 1산출물) / 12시간+ 프로젝트형
기업 맞춤형 설계안 요청
추천 대상 · 중앙부처·지방자치단체·공공기관·교육행정기관, 신규 공무원부터 관리자까지
공공기관 교육 제안 요청
추천 시간 · 60분 경영진 브리핑 / 90분 임원 특강 / 2시간 전략 워크숍 / 반일 의사결정 과정
임원 특강 제안서 요청
교육생은 아이디어만 제안하는 데 그치지 않습니다. 업무 프로세스를 분석하고 직접 웹앱을 제작하며, 사용자 테스트와 개선을 거쳐 현장에서 활용할 수 있는 결과물을 완성합니다.
우리 팀 바이브코딩 랩 개설 문의기관과 참여자의 업무에 따라 교육 결과물은 맞춤 설계할 수 있습니다.
소상공인을 위한 AI 음성비서 시스템 구축 교육
추천 대상 · 1인 사업자·소상공인, 전화 응대·예약이 많은 매장·업종
소상공인 교육 문의| 직무 | 활용 업무 |
|---|---|
| 기획·전략 | 환경분석, 사업기획, 보고서, 경쟁사 분석 |
| 인사·교육 | 교육기획, 설문분석, 안내문, 평가문항 |
| 홍보·마케팅 | 보도자료, 블로그, 카드뉴스, 캠페인 기획 |
| 영업 | 고객분석, 제안서, 상담요약, 후속메일 |
| 행정 | 공문, 계획서, 회의록, 업무보고 |
| 연구·분석 | 논문요약, 자료비교, 데이터 분석 |
| 고객·민원 | 문의분류, 답변초안, 감정·쟁점 분석 |
| 관리자 | 보고서 검토, 의사결정 질문, 결과 검증 |
교육 대상과 업무과제를 알려주세요. 교육시간·산출물·사후지원 범위는 상담 후 제안서에 구분해 안내합니다. AX 준비도 진단 없이 바로 문의하실 수 있습니다.
